"AKTUALNOŚCI BHP"
to jedyny na rynku miesięcznik zawierający wyselekcjonowane i pogłębione informacje jak zwiększyć bezpieczeństwo pracowników i firmy.
Przepisy dotyczące chorób zawodowych
Przepisy dotyczące chorób zawodowych niezgodne z Konstytucją RP!
Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. powstał obowiązek zmiany dotychczasowych przepisów dotyczących chorób zawodowych.
Od 3 lipca 2009 r. nie obowiązują już:
- art. 237 § 1 pkt 2 i 3 Kodeksu pracy w zakresie, w jakim nie określają wytycznych dotyczących treści rozporządzenia (chodzi o rozporządzenie Rady Ministrów określające wykaz chorób zawodowych i szczegółowe zasady postępowania w zakresie zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania oraz stwierdzania takich chorób, a także podmioty właściwe w tych sprawach),
- rozporządzenie Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. nr 132, poz. 1115).
Trybunał Konstytucyjny, po rozpoznaniu na rozprawie pytania prawnego Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie, orzekł, iż wspomniane przepisy są niezgodne z art. 92 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i tracą moc właśnie 3 lipca 2009 r. (wyrok TK z 19 czerwca 2008 r., sygn. akt P 23/07 - Dz.U. nr 116, poz. 740).
Trwają intensywne prace legislacyjne zmierzające do wprowadzenia w życie nowych regulacji prawnych dotyczących chorób zawodowych.
Dnia 22 maja 2009 r. Sejm przyjął ustawę z 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, 19 czerwca 2009 r. Prezydent RP ją podpisał. W związku z tym zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 3 lipca 2009 r.
